Für ein renommiertes Dienstleistungsunternehmen in der Gesundheitsbranche suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Verantwortung für die Entgeltabrechnung übernimmt. Die Position bietet eine interessante Mischung aus operativer Tätigkeit, Teamleitung und strategischer Weiterentwicklung.
Aufgabengebiet
Verantwortung für die termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit einem Team von ca. 15 Mitarbeitenden.
Erste Ansprechperson für fachliche und organisatorische Fragen innerhalb des Teams.
Abstimmung mit weiteren Teamleitungen zur Standardisierung von Prozessen.
Kooperation mit den Abteilungen Finanzbuchhaltung, Zeitwirtschaft und Personal.
Ansprechpartner für Kunden in Sonderfällen sowie bei komplexen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
Anforderungsprofil
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit fundierter Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Tiefgehende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der AG-finanzierten Altersversorgung.
Erfahrung im Umgang mit gängigen Entgeltabrechnungssystemen, idealerweise P&I LOGA und ATOSS.
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis.
Organisierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie abteilungsübergreifendes Denken.
Benefits
Eine abwechslungsreiche Leitungsfunktion in einem zukunftsorientierten und dynamischen Umfeld.
Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Karriereprogramme zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Umweltfreundliche Mobilitätsoptionen wie ein Zuschuss zum Deutschlandticket oder die Möglichkeit zum Jobrad-Leasing.
Eine durch den Arbeitgeber finanzierte Zusatzversicherung mit attraktiven Leistungen.
Ein kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team.
Personaldienstleistung
Direktvermittlung
Kartendarstellung der Arbeitsorte
Auf der Karte wird der ungefähre Arbeitsort des Stellenangebots angezeigt.
ZNAPP wird verbessert!
Wir bringen ZNAPP auf den neuesten Stand.
In wenigen Minuten sind wir wieder erreichbar!
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