Rechtsanwalt (m/w/d) Sanierungsberatung & Insolvenzverwaltung

Zur Verstärkung unseres Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Rechtsanwalt (m/w/d) für den Bereich Sanierungsberatung & Insolvenzverwaltung. Abhängig von den Erfordernissen der laufenden Mandate bzw. der zuständigen Gerichte werden Sie im Ruhrgebiet tätig sein und können daher unsere Büros in Bochum und Essen nutzen.

Ihre Aufgaben

• Mit einem schnell steigenden Maß an Eigenverantwortung werden Sie in unserem Bereich Sanierungsberatung und Insolvenzverwaltung in spannenden Beratungsmandaten und der laufenden Insolvenzverwaltung eingesetzt
• Dabei werden Sie bei der Beratung von Unternehmen in der Krise in direktem Kontakt mit unseren Mandanten an Lösungen zur Beseitigung der Krise mitarbeiten und erforderlichenfalls die Insolvenzantragstellung begleiten
• In den Insolvenzverfahren unterstützen Sie unsere Insolvenzverwalter in allen rechtlichen Fragestellungen ebenso wie bei kaufmännischen und operativen Aufgaben im Rahmen von Betriebsfortführungen.
• Perspektivisch bauen Sie Ihr Know-how in der Insolvenzverwaltungspraxis und der Vertragserstellung, insbesondere auch bei Unternehmensverkäufen, aus

Ihr Profil

• Überdurchschnittliche juristische Qualifikation
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Insolvenzverwaltung und/oder der Sanierungsberatung
• Sehr gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Überzeugendes Auftreten und pragmatisches Handeln
• Idealerweise verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Neugier für Menschen und die vielfältigen Themen einer multidisziplinären Kanzlei

Warum wir?

• Entwicklung: Schnell selbstständig spannende Mandate betreuen und mit ihnen wachsen; realistische Partnerschaftsperspektive
• Weiterbildung: Langfristige Entwicklung durch Schulungen, Seminare und interne Fortbildungsprogramme
• Flexibilität: Flexibel gestaltbare Arbeitszeit, Homeofficemöglichkeiten an grundsätzlich bis zu 2 Wochentagen und 30 Tage Urlaub
• Familie & Freizeit: Förderung von Familie und Freizeit durch die Bereitstellung von verschiedenen Teilzeitmodellen, die individuell gestaltet werden können
• Kommunikation: Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßiges Feedback und flache Hierarchien sowie enger Kontakt zu den Partnern; Humor darf zudem in unserem Arbeitsalltag nicht fehlen
• Teamgeist: Sympathisches, humorvolles und motiviertes Team sowie regelmäßige Team- & Kanzleievents
• Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit einer sehr guten Einarbeitung, sowie eine*n Pate*in für die schnelle soziale Integration
• Sonstiges: Moderne Büros, Prozentuale Beteiligung an geworbenen Mandaten, Bezuschussung des Deutschlandtickets und Selbstverständliches wie kostenlose Getränke und Obst