Manager (m/w/d) Cyber Security im Bereich Risk Advisory

Jobbeschreibung

Es kommt drauf an - wo und mit wem man arbeitet!

Vollzeit | unbefristet | zu sofort

Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams an den Standorten Berlin, Essen, Hamburg und München Manager (w/m/d) für eine europaweite Beratungstätigkeit im Bereich Cyber Security.

Die Stelle ist eine hervorragende Gelegenheit, unmittelbar am Aufbau und an der Weiterentwicklung der Sub-Service-Line Cyber Security mitzuarbeiten und in vielfältigen Projekten einen persönlichen Fingerabdruck zu hinterlassen.

Ihre Aufgaben

• Sie leisten federführend den Aufbau und die Weiterentwicklung der Cyber Security Line
• Sie beraten Mandant:innen bei der Evaluierung Ihrer IT -Sicherheitsrisiken sowie ihres Reifegrads
• Sie entwickeln Phishing-Kampagnen und weitere Angriffszenarien
• Sie übernehmen die Recherche zu den neusten Cyber Security Entwicklungen und wirken bei der Entwicklung von Marketingmaterialien mit
• Sie initiieren und leisten Akquise Maßnahmen und sind verantwortlich für die Durchführung von Cyber Security Projekten (z.B. Assessments oder der Implementierung von Managementsystemen nach ISO/ IEC 27001)

Ihr Profil

• Sie bringen mindestens 4-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Cyber Security oder IT-Sicherheit mit (idealerweise in einem einschlägigen Beratungsunternehmen)
• Sie haben idealerweise Ihre Führungsqualitäten unter Beweis gestellt
• Sie zeigen, neben der technischen Seite der Cyber Security, ein hohes Interesse an organisatorischen Themen (Informationssicherheitsmanagementsysteme, Risikomanagement oder Cyber Security Governance)
• Sie besitzen Kenntnisse in ITIL und NIST sowie der Implementierung von Managementsystemen nach ISO/ IEC 27001
• Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher, zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft sind von Vorteil

Warum wir?

• Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikationspolitik
• Ausgeprägte Feedbackkultur
• Gute Anbindung an die ÖPNV sowie Innenstadtlage und Fahrtkostenzuschuss
• Regelmäßige Teamevents
• Attraktive Corporate Benefits
• Ein leistungsorientiertes Bonussystem
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsförderung
• Firmenhandy (iPhone) mit der Möglichkeit privater Nutzung