Consultant/ Associate (m/w/d) IT Assurance and Advisory im Bereich Risk Advisory Services

Jobbeschreibung

Es kommt drauf an - wo und mit wem man arbeitet!

Vollzeit | unbefristet | zu sofort

Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams an den Standorten Berlin, Essen, Hamburg und München Consultant/ Associate (w/m/d) für eine europaweite Beratungstätigkeit
im Bereich IT-Assurance & Advisory.

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen und begleiten uns bei der Beratung unserer nationalen und internationalen
  Mandant:innen rund um IT-Systeme und IT-bezogene Prozesse
• Sie unterstützen bei Jahresabschlussprüfungen durch digitale Massendatenanalyse und
  Process-Mining
• Sie prüfen komplexe IT-Systeme (u.a.SAP), automatisierte Geschäftsprozesse, IT-Organisationen sowie IT-Infrastrukturen
• Sie fungieren als prüferische und beratende Begleitung von IT-Projekten (z.B. Migrationsprüfungen oder IT-Risikomanagement)
• Sie begleiten uns außerdem bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen und relevanter
  Standards

Ihr Profil

• Sie haben Ihr Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder
  verwandter Studienrichtung bereits abgeschlossen bzw. schließen es zeitnah erfolgreich ab
• Sie konnten im Idealfall bereits durch Praktika erste Berufserfahrung sammeln, vorzugsweise in
  einem Prüfungs- und Beratungsunternehmen oder in der internen Revision eines Industrie- oder
  Dienstleistungsunternehmens
• Sie bringen Interesse an neuen Technologien, den Chancen der Digitalisierung und innovativen
  Lösungen mit
• Sie sind detailorientiert, gut organisiert und in der Lage, mehrere Aufgaben zu priorisieren und
  zu managen
• Sie denken analytisch, sind verantwortungsbewusst und teamfähig und scheuen sich nicht davor, mit ausdauernder Leistungsbereitschaft neue Aufgaben anzupacken
• Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher, zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft sind von Vorteil

Warum wir?

• Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen
  Kommunikationspolitik
• Ausgeprägte Feedbackkultur
• Gute Anbindung an die ÖPNV sowie Innenstadtlage und Fahrtkostenzuschuss
• Regelmäßige Teamevents
• Attraktive Corporate Benefits
• Ein leistungsorientiertes Bonussystem
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsförderung
• Firmenhandy (iPhone) mit der Möglichkeit privater Nutzung

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