Lade...
FestanstellungVollzeitTeilzeit
Verdienstmöglichkeiten
Gehalt: 44.000 € Brutto pro Jahr
Vorteile & Zusatzleistungen
Betriebliche AltersvorsorgeE-LadestationFirmenfeiern/-eventsFitnessstudioGute VerkehrsanbindungHomeoffice
Ausbildung/Berufserfahrung
Erforderlich
- SAP / HR
- Lohn und Gehaltsabrechnung
Fähigkeiten/Kenntnisse
Erforderlich
- Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Office-Software-Paket
- SAP HR
Stellenbeschreibung
Als HR Specialist Payroll/Entgeltabrechnung (w/m/d) fallen Ihnen verantwortungsvolle und präzise Tätigkeiten im Bereich der Entgeltprozesse zu.
Aufgaben:
- Die termingerechte Entgeltabrechnung eigenverantwortlich durchführen
- Personelle Maßnahmen wie Vertragsänderungen, Neueinstellungen und Kündigungen administrativ umsetzen
- Die Fachbereiche und Mitarbeitenden in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen unterstützen
- Anfragen von Behörden bearbeiten
- Reportings und Analysen erstellen
Ihr Profil:
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Solide Kenntnisse mit SAP HR
- Sicherer Umgang mit dem Office-Software-Paket
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Idealerweise Englischkenntnisse
Unser Angebot:
- Die Vielfalt und Sicherheit eines weltweit führenden Unternehmens, mit der Freiheit, immer Neues ausprobieren zu können
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit Vertrauensarbeitszeiten und Gleitzeit
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum
- Jobticket oder Fahrrad Leasing
- Vergünstigtes Abo für Fitnessclub
- Steuervorteile durch Essensbelege und ÖPNV-Tickets
- Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
- Exklusive Rabatte in vielen Online-Shops
- Mitarbeitenden-Events
Personaldienstleistung
Direktvermittlung
Kartendarstellung der Arbeitsorte
Auf der Karte wird der ungefähre Arbeitsort des Stellenangebots angezeigt.
ZNAPP wird verbessert!
Wir bringen ZNAPP auf den neuesten Stand.
In wenigen Minuten sind wir wieder erreichbar!
Es ist ein Fehler aufgetreten. Bitte laden Sie die Seite neu!
Neu laden
🗙