Referent HR-Management in der IT {Wirtschaftsinformatiker/in - IT-Systeme}

Referent HR-Management in der IT

Unser Kunde ist die Landesoberbehörde IT Baden-Württemberg (BITBW), die zentrale IT-Dienstleisterin für die öffentliche Verwaltung in Baden-Württemberg.

Aufgaben

• Entwicklung und Optimierung der Prozesse im Projekt-, Projektportfolio- und Ressourcenmanagement analog PRINCE2
• Methoden, Tools, Templates, Vorgehensmodelle, internes Coaching und Schulungen von Teamleitungen im Bereich Personaleinsatzplanung
• Aufbau und Weiterentwicklung des methodisch-konzeptionellen Frameworks für Projekt-, Projektportfolio- und Ressourcenmanagement

Erwartete Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung und Lösungskompetenz in der Personaleinsatzplanung in Projekten
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung und Kompetenz in der Auswahl und der Verhandlung von Lösungen von/mit externen Dienstleistern

Arbeitsbedingungen

• Vollzeit-Anstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Durchschnittlich maximal 80 % der Arbeitszeit kann mobil gearbeitet werden
• Arbeitsort: Stuttgart