Frontend Softwareentwickler (w/m/d) Frontend Developer

Frontend Softwareentwickler (w/m/d)

Wir suchen einen Frontend Softwareentwickler, der mit uns die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung gestaltet. Als Partner in der Digitalisierung entwickeln wir innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Wartung moderner Softwarelösungen mit Schwerpunkt auf den Programmiersprachen Java, Typescript und Javascript
• Analyse und Umsetzung von Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
• Konzeption und Implementierung von benutzerfreundlichen und performanten Frontendlösungen
• Erstellung und Pflege von Schnittstellen und APIs zur Datenintegration
• Sicherstellung von Code-Qualität durch regelmäßige Code-Reviews und Testing
• Mitarbeit in agilen Entwicklungsteams nach Scrum
• Dokumentation von Entwicklungsprozessen, Lösungen und Systemarchitekturen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der objektorientierten Softwareentwicklung mit Java
• Erfahrung in der Frontendentwicklung mit modernen Webtechnologien, z.B. mit Next.js und React
• Verständnis für die Entwicklung und Integration von Schnittstellen und APIs
• Kenntnisse in der Arbeit mit modernen Prinzipien zur Entwicklung von Cloud-nativen Anwendungen im Microservice-Umfeld, wie beispielsweise dem Twelve-Factor-App-Ansatz
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie starke Kommunikationsfähigkeiten

Wir bieten:

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote