UNTERNEHMEN
Unser Name steht für das Interface von morgen. Mit modernster Mechatronik und Sensorik revolutionieren wir mit unseren rund 10.000 Mitarbeitenden an 22 Standorten täglich die Schnittstelle Mensch-Technologie. Unsere Systeme stehen für ein Nutzererlebnis auf höchstem Niveau und sichern die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden in den Bereichen Automotive, New Mobility, Smart Home und weiteren spannenden Märkten.
BENEFITS
- Modernes Arbeitsumfeld
- Angenehme, teamorientierte Arbeitsatmosphäre
- Zahlreiche Benefits (z.B. Flexible Arbeitszeitmodelle, Individuelle Lösungen für mobiles Arbeiten, Kindergartenplätze zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf)
- Leasingangebote (z.B. Fahrzeuge hochwertiger Marken, Job-Bike)
- Zusätzliche MBA-Option
- Attraktive Studienkonditionen
- Umsetzung eines realen Studienprojektes in Theorie & Praxis
- Mentoring in Unternehmen und Studium
AUFGABEN
- Verbindung und Arbeit zwischen IT und HR an internationalen Projekten der Marquardt Gruppe, um HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren, zu standardisieren und zu digitalisieren
- Erfassung und Bewertung von Prozessanforderungen in enger Zusammenarbeit mit HR-Kollegen und Fachbereichen
- Klärung rechtlicher Rahmenbedingungen und Prüfung der Umsetzbarkeit in vorhandenen HR-Systemen unter Einbeziehung von Legal- und IT-Kollegen sowie IT-Dienstleistern
- Analyse von Trends und Best Practices im Bereich HR-Software und -Infrastruktur; Recherche und Evaluation passender Softwareanbieter
- Betreuung von Software-Rollouts in Projekten und Konfiguration von HR-Software
- Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen und -landkarten
- Durchführung von Schulungen für HR-Kollegen und Fachbereiche
- Planung von Arbeitspaketen in Abstimmung mit verschiedenen Projektbeteiligten; regelmäßige Berichterstattung über den Fortschritt
- Bearbeitung von Supportanfragen von HR-Kollegen und Fachbereichen zu HR-Software; Fehlermanagement und Kommunikation mit interner IT oder IT-Dienstleistern
PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR, Projekt- und/oder Prozessmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Begeisterung für die Analyse, Modellierung und Digitalisierung von Prozessen; Kreativität und hohe IT-Affinität
- Kenntnisse und Erfahrungen mit HR-IT-Systemen wie SAP HCM, Dokumentenmanagementsystemen, Talent Management Systemen
- Vielseitig einsetzbar und wohlfühlen in verschiedenen Rollen: als Softwareexperte, Koordinator, Umsetzer, Problemlöser
- Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
STUDIUM
Macht es Dir Spaß, Studieninhalte direkt in die Praxis umzusetzen und damit die Zukunft von Unternehmen oder Organisationen aktiv mitzugestalten? Mit einem Masterstudium an der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE) der Steinbeis-Hochschule gelingt Dir beides: Während Deines zweijährigen dualen Masterstudiums bist Du in Unternehmen oder Organisationen eingesetzt und realisierst für diese ein oder mehrere nutzenstiftende Projekte. Neben Deinem regulären Arbeitsalltag hast Du die Chance Unternehmens- aber auch Persönlichkeitsentwicklung über eigene Projekte zu gestalten.
In Kombination mit diesem Stellenangebot kannst Du den SIBE-Management-Master – M.Sc. in International Management, den German-US-Dual-Degree – M.Sc./MBA oder den SIBE-Digitalization-Master – M.Sc. in Digital Leadership studieren. Alle Programme bieten Dir verschiedene zusätzliche MBA-Optionen. Zudem hast Du die Chance für intensiven Austausch und Netzwerken sowie Gestaltungsmöglichkeiten des Seminarmodus. Den Link zur Übersichtsseite der SIBE-Programme und Infos zur Finanzierung findest Du hier: www.steinbeis-sibe.de/school/programme/
Jetzt bewerben!