Lohnbuchhalter (m/w/d) Tax Compliance

Jobbeschreibung

• Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Mandantenkreis in DATEV Lodas und Lohn und Gehalt
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen über die betriebsüblichen Wege
• Direkte Ansprechperson für Steuerberater*innen im Hause, für die Mandanten und externe Stellen
• Koordination neuer bzw. laufender Mandate im Hause bzw. bei Mandanten
• Begleitung der Prüfungen durch das Finanzamt und die Deutsche Rentenversicherung
• Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
• Bearbeitung von Statistiken
• Erstellung von Bescheinigungen
• Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Würdigung von individuellen Sachverhalten

• Kaufmännische Ausbildung/Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerberatung oder in der internen Lohnabteilung von Unternehmen
• Umfangreiches Fachwissen in Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gutes Zahlenverständnis und Englischkenntnisse
• Eigenverantwortliches Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe sowie ein hohes Maß an Engagement und Lernbereitschaft
• Hohe Termintreue und themenübergreifendes Denken sowie die Fähigkeit Prioritäten zu setzen
• Freundliches und selbstbewusstes Auftreten
• Allgemeines technisches Verständnis für DATEV und die gängigen Office Produkte
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und Kollegen

• Entwicklung: Langfristige Entwicklungsperspektive in einer dynamischen Kanzlei, die mit zunehmender Kompetenz auch einen erweiterten Verantwortungsbereich ermöglichen
• Weiterbildung: Gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Expertise (inhaltlich, zeitlich und finanziell)
• Flexibilität: Gleitzeitmodell, Homeofficemöglichkeiten und 30 Tage Urlaub
• Familie & Freizeit: Förderung von Familie und Freizeit durch die Bereitstellung von verschiedenen Teilzeitmodellen, die individuell gestaltet werden können
• Kommunikation: Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßiges Feedback und flache Hierarchien; Humor darf zudem in unserem Arbeitsalltag nicht fehlen.
• Teamgeist: Sympathisches, humorvolles und motiviertes Team sowie regelmäßige Team- & Kanzleievents
• Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit einer sehr guten Einarbeitung, sowie eine*n Pate*in für die schnelle soziale Integration
• Sonstiges: Moderne Büros, Prozentuale Beteiligung an geworbenen Mandaten, Bezuschussung des Deutschlandtickets und Selbstverständliches wie kostenlose Getränke und Obst

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